Login to your account

Username *
Password *
Remember Me

استغاثة موظفة بالنصر للبترول .. سويسية الاصل وتعرضت للاهانة من الغرباء و (عاوزة حقي)

صورة ارشيفية صورة ارشيفية

ارسلت  موظفة بشركة النصر للبترول رسالة استغاثة على بريد الموقع تقول فيها انها تعرضت للاهانة والسب والقذف من احد زملائها دون وجه حق على حد قولها مما اضطرها للاتصال بشرطة النجدة وتحرير محضرا له يحمل رقم 17 احوال ، بعد ان فشل زملائها في تهدئته ...واليكم نص الاستغاثة دون حذف او تعديل :

# حق امراه مصريه _سويسيه
بما انكوا صفحه بتتكلم عن السويس..انا بنت من السويس اب عن جد وموظفه ف شركه النصر للبترول..حدثت واقعه معي من موظف مغترب قام بالاعتداء اللفظي علي والسب والقذف بدون اي وجه حق وف شهود ع هذه الواقعه امام رؤسائي الرجال ع الفور قمت باستدعاء النجده عن طريق 122 لان هذا الموظف دائم الاعتداء ع الوظفين وكثير الشغب والمشاكل وبيدعي انه كان يتعالج ف بهمن وانه معه اوراق تثبت ذلك..ثم توجهت الي قسم السويس بتحرير محضر ضده رقم المحضر 17ح
بتاريخ 22/2/2017
وتقدمت بشكوي لرئيس مجلس الاداره
ف اليوم الثاني للواقعه تم استدعائي لمكتب رئيس الشركه وقام بتوبيخي وشبه تهديد لي ع ما قمت بفعله وهو استدعاء النجده من خارج الشركه ثم قام باستدعاء مدير عام الشؤن القانونيه وقام بالتاشير ع المذكره التي قمت بتقديمها بسرعه التحقيق ف الواقعه واتخاذ اللازم..وقمت بسؤال مدير عام الشؤن القانونيه الي ان ينتهي التحقيق واتخاذ الاجراء اللازم ف ..ما هو الضمان الي ان هذا الموظف لا يتعرض لي مره اخري داخل الشركه وكيفيه حمايتي داخل الشركه  حتي لا يعتدي علي مره اخري خاصه انه يتواعدلي ..وكان رد مدير عام الشئون القانونيه لي صدمه بان لا احد يقدر يوفر لي الحمايه داخل الشركه ولا حتي رئيس الشركه ..احنا بنحاول نقلل الاحتكاك بينك وبينه قدر المستطاع ف الفتره دي حتي انتهاء التحقيق .ولو حصل اي واقعه اخري استدعي امن الشركه واحنا نحقق ف اي واقعه .. علما بانني توجهت بعدها للنيابه الاداريه بتحرير نفس الواقعه وذلك للحفاظ ع حقي القانوني..
سؤال الي حضراتكم كصفحه محترمه تطالبوا بالتغير وشباب السويس
هل يصح انني انسه واتعرض لهذه الاهانه الشديده داخل محافظتي من الاغراب..؟!
ومن المسئول عن تعين هذا الشخص قبل الثوره؟!  ومن اللذي يسانده حتي الان؟!
 ليتخطي كل حدود القانون ولوائح الشركه
.....لماذا لم يتم تشكيل لجنه طبيه لبحث حالته المرضيه؟!
ولو اثبت انه فعلا مريض وخطر ف التعامل
لماذا يترك بين الموظفين هكذا...ننتظر حتي حدوث جريمه من ذلك الشخص .ثم التحرك بعدها........برجاء الرد والاغاثه
# كرامه _ موظفه _ سويسيه
# لا _ لبلطجه الاغراب
# عايزه # حقي

 

5 4bf44

قيم الموضوع
(0 أصوات)
آخر تعديل السبت, 25 شباط/فبراير 2017 13:43

فيس بوك

Ad_square_02
Ad_square_03
.Copyright © 2024 SuezBalady